Frust ist im Ehrenamt kein ungewöhnliches Gefühl und sagt zunächst einmal nichts darüber aus, wie wertvoll oder wirksam das eigene Engagement ist. Vielmehr lohnt sich ein Perspektivwechsel: Warum entsteht dieses Gefühl überhaupt? Was möchte es uns sagen? Und wie kann es gelingen, mit Frustration so umzugehen, dass daraus neue Motivation entstehen kann? Darum geht es in diesem Impuls. Weiterlesen…
Dem Thema mentale Gesundheit junger Menschen wird spätestens seit der Coronapandemie große Aufmerksamkeit zuteil. Durch verschiedene Altersgruppen und Lebensrealitäten hinweg ist ein Anstieg an psychischen Belastungen zu erkennen. Dieser Beitrag richtet seinen Blick aus wissenschaftlicher und verbandspraktischer Perspektive auf mentale Gesundheit im Kontext von Ehrenamt und Engagement. Er sensibilisiert für Überbelastung im Engagement und stellt Herausforderungen mit möglichen Lösungsansätzen gegenüber. Zentral ist hierbei die Fragestellung, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen und wie diese geschaffen werden, um (langfristig) mental gesund und motiviert im Engagement aktiv zu sein.
***Disclaimer: wenn es dir gerade nicht gut geht oder du Hilfe bei Krisen brauchst, wende dich an eine der ganz unten im Beitrag genannten Beratungsstellen*** Weiterlesen…
Am 5. Mai 2026 wurde der Projekttag „Engagement Explorer – Mach‘ dein Ding“ zum zweiten Mal an der Kopernikus-Realschule in Bad Mergentheim durchgeführt. Ziel des Projekttages war es, jungen Menschen einen niedrigschwelligen, praxisnahen und persönlichen Zugang zu den Themen Ehrenamt und Engagement zu eröffnen und sie für ein Engagement zu begeistern. Knapp 90 Schüler*innen der sieben Klassen erhielten an diesem Tag die Möglichkeit, vielfältige Formen von ehrenamtlichem Engagement kennenzulernen und direkt mit Engagierten aus ihrer Region ins Gespräch zu kommen. Weiterlesen…
Gutes und strukturiertes Wissensmanagement ist in ehrenamtlichen Strukturen und Kontexten essentiell! Zum Beispiel, um eine gute Einarbeitung und Zusammenarbeit von Engagierten zu ermöglichen – oder um zu verhindern, dass organisationsspezifisches Wissen mit dem Weggang einzelner Personen die Organisation verlässt. In diesem Impulsbeitrag werden zunächst verschiedene Wissensarten in den Blick genommen und ein Ansatz vorgestellt, wie Wissen systematisch gesichert werden kann. Anschließend werden verschiedene Reflexionsfragen und Methoden herangeführt, die als Inspirationen und Anstöße für Wissensmanagement im eigenen Verein oder Verband dienen. Weiterlesen…
Diese Frage ist für Bildungsreferentin Selina der Pfadfinderinnenschaft St. Georg (PSG) in Freiburg keine Seltenheit. Die PSG ist ein demokratischer Mädchen*- und Frauen*verband und setzt sich für die Interessen von Mädchen* und Frauen* ein.
Der folgende Beitrag beschäftigt sich aus wissenschaftlicher und verbandspraktischer Perspektive damit, wie sich weibliches Engagement ausgestaltet. Der Impuls will den Blick schärfen und der Frage nachgehen, wie Jugend(verbands-)arbeit stärker an Bedürfnissen junger Frauen* ausgerichtet werden und somit einen Beitrag zur Auflösung geschlechtsspezifischer Ungleichheit leisten kann. Weiterlesen…
Gerade für ehrenamtlich geführte Jugendringe oder Jugendverbände ist das Engagement der Mitgliedsorganisationen bzw. der Delegierten essentiell. Auch die Studie des Deutschen Jugendinstituts zeigt, dass vor allem ehrenamtlich geführte Jugendringe mit ihren Mitgliedsverbänden kooperieren müssen, um Ressourcen zu mobilisieren. Wie kann ein wechselseitiger Kontakt eines Jugendrings oder Dachverbands mit den eigenen Mitgliedsorganisationen gestaltet werden? Welche Maßnahmen unterstützen beim Beziehungsaufbau? Dieser Beitrag legt den Fokus auf strukturelle Anregungen und Impulse für den Verbandsalltag. Wir zeigen Ansätze auf, um Mitgliedsorganisationen näher zusammenzubringen und Zusammenarbeit zu fördern. Weiterlesen…
Kurz mal anpacken – das passiert in nahezu jedem Verein und Verband. Ob die Schicht im Getränkezelt, der Materialfahrdienst zum Zeltlageraufbau oder eine kurze Unterstützungsaufgabe im Vereinsalltag: Viele Tätigkeiten sind zeitlich begrenzt, unkompliziert und nicht an ein Amt gebunden. Kurzzeitiges und projektbasiertes Engagement ist damit längst Bestandteil der Jugendverbandsarbeit – oft, ohne dass wir es bewusst so wahrnehmen. Weiterlesen…
Personenwechsel im Vorstand oder weiteren wichtigen Funktionen eines Jugendverbands oder -rings gehören zu den Vorgängen in einer Organisation dazu, durch spontanes Ausscheiden von Mitgliedern oder Neuwahlzyklen. Solche personellen Wechsel kommen in allen Organisationen zwar mehr oder weniger regelmäßig vor, sind dadurch aber noch lange kein Selbstläufer.
Um sowohl weit absehbaren als auch spontanen Veränderungen gut begegnen zu können, wollen wir euch ermutigen, euch einmal grundsätzlicher damit auseinanderzusetzen. Das bietet euch die Möglichkeit, ein stabiles Fundament dafür zu legen, personellen Veränderungen langfristig und gut vorbereitet zu begegnen – und Nachwuchs für eure Vereinsämter zu finden. Weiterlesen…
Engagement wirkt demokratiefördernd und ermöglicht es unter anderem, sich im eigenen Handeln als wirksam zu erleben. Doch das können nicht alle Menschen gleichermaßen erfahren. Der Beitrag stellt einzelne Zugangshürden vor, gibt Tipps zum Abbau dieser und leitet Handlungsempfehlungen für die Jugendverbandsarbeit ab. Weiterlesen…
Die „Baustelle“ Gewinnung von Ehrenamtlichen ist oft sehr präsent in den Köpfen – im Hintergrund bleibt viel zu häufig die Bindung von Ehrenamtlichen. Die Frage, wie Ehrenamtliche langfristig gehalten und dem Verein oder Verband verbunden bleiben, ist jedoch mindestens genauso wichtig. Und: wird das Thema Bindung ganzheitlich betrachtet, kann es auch als wesentlich zur Neugewinnung von Ehrenamtlichen beitragen.
Dieser Beitrag zeigt die Stärken einer ganzheitlichen Bindungsstrategie. Er fasst die wichtigsten Aspekte und Rahmenbedingungen zusammen und stellt verschiedene Ansatzpunkte und Bindungsmerkmale vor. Weiterlesen…