Was es damit auf sich hat und wie sie eure ehrenamtliche Arbeit beeinflusst
In jedem Jugendverband gibt es Dinge, die niemand aufgeschrieben hat und die trotzdem alle kennen. Bei der Gruppenstunde begrüßen sich alle auf eine bestimmte Art, bei der Vollversammlung meldet sich meist dieselbe Person zuerst zu Wort und nach einer Freizeit bedankt sich die Leitung oft mit denselben Worten. Diese ungeschriebenen Regeln bilden die Organisationskultur eines Vereins. Sie steht selten auf der Tagesordnung und wirkt trotzdem überall mit, bei jeder Entscheidung, jedem Konflikt und jeder neuen Idee. Dieser Impuls erklärt, was Organisationskultur ausmacht, warum sie im Ehrenamt besonders viel Gewicht hat und wie Vereine sie bewusster mitgestalten können. Weiterlesen…