Online-Workshop für Personen mit Personalverantwortung am 12. März

Die Anforderungen an Mitarbeitende in den Feldern der Offenen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit sind komplex und umfangreich, vor allem vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher und persönlicher Herausforderungen. Da gewinnt die Frage nach ganzheitlicher Gesundheit unserer Mitarbeitenden besonders an Bedeutung.

Wie kann ich als Führungskraft von Anfang an mit meinem Team sowie im Arbeitsfeld gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen schaffen? Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Möglichkeiten oder Präferenzen sowie gesunde Selbstführung als Vorbild werden die Inhalte des Online-Seminars sein.

Dafür schärfen wir den Blick auf:

• die eigene Haltung als Leitung: Wie sieht es aus mit Wertschätzung und dem Blick auf die Ressourcen bei meinen Mitarbeitenden?
• das eigene Wissen: Kenne ich meine Mitarbeitenden, ihre jeweiligen Motive und Präferenzen?
• die Kultur der Zusammenarbeit: Haben wir im Team Klarheit bezüglich unserer Arbeitsorganisation und hinsichtlich unserer Entscheidungsfindung? Wie gehen wir mit Konflikten und Unterschieden um?
• die eigene Organisation: Bieten wir einen förderlichen Rahmen für Gestaltung, Selbstwirksamkeit und Weiterentwicklung?

Bierdeckel-Check, Moving Motivators, Präferenzblume, Bedienungsanleitung, Entscheidungspoker… – wir nutzen eingängige Instrumente, probieren sie bezogen auf Beispiele aus der eigenen Führungspraxis gleich aus und inspirieren uns gegenseitig.

Referierende:
Sibylle Barth, Politologin M.A., Supervisorin (DGSv, Systemische Gesellschaft SG), Lehrende für Systemische Beratung (SG), akkreditierte Trainerin für „TeamManagementSystem (TMS)“

Mehr Information und Anmeldung bei der Akademie der Jugendarbeit.

Diese Veranstaltung wird von der Akademie der Jugendarbeit in Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft Jugendfreizeitstätten Baden-Württemberg (AGJF BW) und dem Landesjugendring Baden-Württemberg (LJR BW) durchgeführt.